Che cosa cambia per le aziende riguardo ad assunzioni e licenziamenti dopo i decreti attuativi del Jobs Act e l’emanazione della Legge di Stabilità? «Un mercato del lavoro meno rigido e una serie di novità nella gestione del rapporto tra datore di lavoro e dipendenti ci aspettano già con l’inizio dell’anno. La complessità applicativa delle nuove norme è molto alta e ogni azienda dovrà valutare quali benefici possono derivarle da questetrasformazioni, che impattano sia sul costo del lavoro, per quanto riguarda assunzioni, licenziamenti, sgravi e ammortizzatori, sia sull’amministrazione del personale, con la grossa novità del Tfr in busta paga», spiega Stefano Fabiano, responsabile del Centro Studi Inaz.
La nuova disciplina riscrive, per esempio, le conseguenze dei licenziamenti illegittimi, l’apparato sanzionatorio e la disciplina degli indennizzi. L’Articolo 18, per esempio, sarà valido ancora per i vecchi assunti con contratto a tempo indeterminato, mentre per i nuovi assunti il diritto al reintegro ci sarà solo in caso di licenziamenti per motivi non economici. Per quanto riguarda le assunzioni, invece, «L’obiettivo della nuova normativa è certamente quello di sfoltire le decine di forme contrattuali esistenti per rendere più appetibile l’assunzione con il nuovo contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, cioè che aumenteranno con l’anzianità di servizio», commenta Fabiano.
Altra grande novità riguarda il Tfr in busta paga, opzione che il dipendente eserciterà in maniera personale e che per le aziende comporterà una serie di questioni amministrative da affrontare.
Per orientarsi in questo panorama Inaz organizza una serie di giornate di studio a Milano, Roma, Bologna e Padova. I relatori Daniele La Rocca, Alberto Bosco e Alberto Bortoletto, collaboratori del Centro Studi Inaz, non solo illustreranno le novità normative ma si confronteranno con i partecipanti su casi reali e applicazioni pratiche.
Dalle 10.00 alle 17.00 nelle seguenti città:
18 febbraio – Milano – Centro Convegni Inaz (viale Monza 268)
19 febbraio – Roma – Centro Congressi Cavour (via Cavour 50/a)
20 febbraio – Bologna – Savoia Hotel Regency (via del Pilastro 2)
17 marzo – Padova – Hotel Tulip Inn (corso Stati Uniti 54)
Prezzo: 225,00€ + Iva, (sconto 25% per gli abbonati a L’Informatore Inaz e per i Consulenti del Lavoro iscritti agli Ordini Provinciali convenzionati)
Info: Segreteria corsi e convegni Inaz, 02.27718.333, corsi@inaz.it
