Ottimizzare gli spazi dell’ufficio, riducendone i costi di mantenimento. È questa la priorità delle aziende per il 2017. L’ultima analisi condotta da Regus racconta che le imprese (piccole, medie e grandi) vedranno sempre più l’ambiente di lavoro come un servizio, preferendolo ai contratti di affitto. La multinazionale ha intervistato più di 300 persone d’affari in Italia: è risultato che la necessità di ridurre i costi fissi dell’ufficio è una priorità essenziale per il 53% delle aziende. Nello specifico, è emerso che le aziende strutturate considerino (troppo) alti i costi di mantenimento e di utilizzo di uno spazio che non venga impegnato in modo intelligente ed efficiente.

Questo perché contratti di affitto vincolano le aziende a uno spazio determinato, ma non stanno al passo con le esigenze in evoluzione degli affari. Lo spostamento verso il lavoro flessibile significa che le scrivanie non sono sempre usate a piena capacità. Il 37% degli intervistati ha dichiarato di aspettarsi che i lavoratori chiederanno di lavorare più vicino a casa il prossimo anno: ciò porterà le aziende a scegliere spazi di lavoro in grado di adattarsi a tale evoluzione.  

Altri risultati di rilievo

• Secondo il 32% degli intervistati, la tendenza verso il lavoro flessibile dovrebbe interessare nello specifico le piccole aziende;
• Per il 33%, altre ragioni importanti alla base del lavoro flessibile sono la ricerca di maggiore agilità lavorativa e l’esigenza di abbandonare i contratti di affitto fissi (39%) che intralciano le necessità di ridimensionamento rapido di un’azienda.

Mauro Mordini, Regus Country Manager per l’Italia e Malta, ha così commentato i risultati: «Lo spazio di lavoro visto come un servizio offre alle aziende una risposta snella e poco onerosa alle necessità di cambiamento. Per aziende piccole e in espansione un’offerta flessibile è una soluzione intelligente, in contrapposizione ai vincoli imposti da uno spazio non adeguato alle richieste future. In questo modo, a loro volta, le aziende possono impiegare più o meno collaboratori in funzione delle esigenze, senza dover affrontare il problema delle scrivanie libere». Infine:  «Lo stesso principio vale per aziende più consolidate: in caso di difficoltà impreviste, hanno la possibilità di far leva sulla maggiore snellezza offerta da uno spazio di lavoro inteso come servizio. Il mondo del lavoro evolve con rapidità: avere un’alternativa alla tradizionale rigidità degli spazi per l’ufficio è quindi un vantaggio per ogni azienda».

Il premio Le Fonti, organizzato tutti gli anni dal grup­po editoriale milanese omonimo, ha l’obiettivo di individuare l’eccellenza italiana ­­in imprese, società di servizi o professioni. Sono valutati parametri come l’internazio­nalizzazione, la qualità del servizio, la sostenibilità. La selezione è curata dalle testate dei due mensili della casa editrice, World Excellence e Legal, attraverso un questionario sottoposto a un panel di oltre 40.000 manager. Tra le imprese che giovedì 22 giugno sono salite sul palco dei premiati di Palazzo Mezzanotte, sede di Borsa Italiana, quest’anno c’era anche Fibre Net, che ha vinto il premio Le Fonti Awards come Eccellenza dell’Anno Innovazione & Leadership Materiali Compositi. 

L’evento, che ha ottenuto il patrocinio della Commissione Europea e fa riferimento al circuito internazionale Iair Awards (che è della stessa casa editrice), è stato assegnato a Fibre Net con la menzione: «Per l’alta specializzazione raggiunta nella produzione di materiali compositi fibrorinforzati per impieghi in campo industriale, per il continuo investimento in ricerca e sviluppo e la costante formazione delle risorse umane che fanno dell’azienda un’eccellenza di mercato». 

Il riconoscimento è motivo di soddisfazione per il management dell’azienda: «Siamo particolarmente orgogliosi per aver ricevuto un riconoscimento così prestigioso che premia l’impegno di tutti i dipendenti e i collaboratori di Fibre Net che ogni giorno concorrono a fare di noi un esempio di innovazione nel settore», ha commentato Cecilia Zampa, direttore commerciale di Fibre Net. «La nostra azienda si è distinta negli anni per l’innovazione dirompente e coraggiosa che ha portato nel mercato industriale e dell’edilizia, sviluppando nuovi ed originali prodotti e sistemi per uso strutturale in materiale composito. Il segreto del successo? Grande curiosità e coraggio, una profonda passione per il proprio lavoro, l’entusiasmo e la perseveranza nel costruire un progetto importante assieme alla nostra squadra, il piacere di condividere il nostro percorso ed i risultati assieme al mercato».

Soddisfatto anche Andrea Zampa, direttore tecnico e R&D: «Siamo ancor più felici oggi per questo premio che si affianca a eventi globali di altissimo livello e che ci identifica come eccellenza nell’innovazione tecnica e tecnologica, grazie ad un cammino di crescita continua a fianco di Centri di Ricerca Universitari, progettisti e istituzioni. Orgogliosi di aver sviluppato un know how unico e di elevato livello tecnologico che è diventato oggetto di materie di studio e di insegnamento, siamo riconosciuti come leader indiscussi nelle tecniche di miglioramento e adeguamento sismico del patrimonio storico e architettonico italiano. Poter contribuire, attraverso l’azione dei nostri collaboratori, con tecnologie e produzioni interamente realizzate in Italia ci permette di  affrontare i  mercati esteri con grande dinamismo e competenza. Siamo pronti a raccogliere le prossime sfide che ci attendono».